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    企业培训规划咨询

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    目前企业培训存在的问题

    • 企业选择培训随意性强
    • 企业在员工培训方面花费不少，但是效果差
    • 培训课程设置的针对性不强
    • 内聘、外聘讲师的甄选缺乏标准
    • 培训实施缺乏合理的规划
    • 对培训效果的评估缺乏量化标准
    • 培训成果无法有效的转化为企业绩效

     

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